Embauchez un salarié de manière durable, sans fixer de date de fin de mission.
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Nom officiel de l'entreprise tel qu'enregistré au RNE.
Montant en dinars tunisiens de la partie concernée.
Numéro unique du Registre National des Entreprises.
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Adresse complète (rue, numéro, ville) de la partie concernée.
Nom complet (prénom et nom de famille) de la partie concernée.
Nom complet de l'employé qui sera recruté.
Numéro à 8 chiffres de la CIN de l'employé.
Adresse personnelle de l'employé recruté.
Date au format JJ/MM/AAAA .
Intitulé exact du poste ou de la fonction occupée.
Classification professionnelle selon la convention collective (ex: cadre, agent de maîtrise).
Adresse complète (rue, numéro, ville) .
Durée en années ou mois pour la période d'essai.
Montant en dinars tunisiens du salaire et des avantages.
Jour du mois où le salaire est versé (ex: 28).
Avantages en nature ou primes (ex: voiture de fonction, 13e mois).
Nombre d'heures de travail par semaine (ex: 40).
Horaires quotidiens de travail (ex: 8h-17h).
Nombre de jours de congés payés par an (ex: 30).
Préavis de rupture en mois (ex: 1 mois).
Adresse complète (rue, numéro, ville) .
Date au format JJ/MM/AAAA .
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